Se han publicado las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las EMPRESAS cuya plantilla no supere 49 personas para la realización de proyectos que contribuyan al establecimiento de políticas efectivas de igualdad de género, en el ámbito laboral en el ejercicio 2026.
En el Boletín Oficial de la Provincia del 15 de julio de 2026 están las Bases Reguladoras. Los proyectos podrán versar sobre lo siguiente:
- Desarrollo de actividades de formación destinadas a la plantilla y, especialmente, a RRHH, entre otros (brecha salarial, selección de personal con enfoque de género, etc.).
- Diseño de un Plan de Igualdad, dirigido exclusivamente a empresas que tengan en su plantilla entre quince (15) a cuarenta y nueve (49) personas.
- Ejecución de las medidas recogidas en el Plan de Igualdad de la empresa, en el caso de que la empresa haya realizado el Plan de igualdad de manera voluntaria.
- Realización de un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo incluyendo acciones de información y comunicación para el personal de la empresa.
- Diseño y ejecución de medidas de acción positivas.
- Realización de actividades transversales.
- Medidas de conciliación destinadas a la plantilla.
- Cualquier otro destinado a la mejora de la situación de las mujeres en el entorno laboral.
Importante: Las empresas interesadas pueden ir trabajando en sus propuestas, pero la presentación de solicitudes sólo se podrá realizar a partir de la publicación en el BOP de la convocatoria.
