La semana pasada finalizó la impartición del Módulo 2: Claves para la implementación de políticas de igualdad en la administración local, del “Curso Básico en Políticas de Igualdad” organizada por el Cabildo de Tenerife y la Escuela de Igualdad Tenerife Violeta, todo ello en el contexto del METV.
La finalidad del mismo, ha sido dar a conocer las posibles herramientas para la incorporación de la perspectiva de género en las administraciones locales, explicar las claves de cómo incorporar la estrategia de la transversalidad de género, así como analizar los obstáculos, argumentos y soluciones para la puesta en marcha de las políticas de igualdad.
La formación que cuenta con tres ediciones (norte, sur y metropolitana) tiene la participación de los siguientes ayuntamientos de la Isla de Tenerife: Adeje, Arafo, Arona, Fasnia, Garachico, Granadilla de Abona, Guía de Isora, Güimar, San Cristóbal de La Laguna, La Orotava, Santa Cruz de Tenerife, San Juan de la Rambla, El Sauzal, Santa Úrsula, Santiago del Teide, San Miguel de Abona, Los Silos, Tegueste, Vilaflor de Chasna y del Cabildo de Tenerife.
En esta formación están participando 53 personas, de las cuales 34 ostentan responsabilidad política en los ayuntamientos y 19 son personal técnico.