Otra de los productos a los que ha dado lugar la Campaña «Mujeres y mercado laboral: realidades diversas» ha sido cinco infografías donde, de manera clara y sencilla, se muestran aquellas preguntas que son consideradas buenas prácticas, y aquellas que no lo son tanto, en los procesos de selección de personal, para asegurar la atención a la diversidad.
El público objetivo de las infografías es fundamentalmente el empresariado y aquellas personas que trabajan en departamentos de recursos humanos, que son quienes se implican en los procesos de selección de personal. Pero también se dirigen a servicios de orientación e intermediación laboral, consultoras que preseleccionan personal para otras empresas y, en definitiva, cualquier persona que participe de procesos de selección de personal.
Desde este ENLACE podrás acceder a las infografías y compartirlas a través de tus redes.
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Hashtag: #empresasymujeresdiversas
IGUALDAD ES DIVERSIDAD Y RESPETO