Hoy [miércoles 14] se ha celebrado el ‘Desayuno por la igualdad’, actuación que se encuentra en el contexto de la campaña ‘Mujeres y mercado laboral: realidades diversas’ del Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta.
Organizado con el objetivo de desterrar mitos y prejuicios del empresariado y profesionales de los departamentos de selección de personal sobre la contratación de mujeres con realidades diversas, el desayuno ha permitido visibilizar buenas prácticas de empresas en la atención a la diversidad, así como facilitar que las mujeres que se encuentran en situaciones diversas cuenten sus experiencias en primera persona.
En el acto se han dado cita casi un centenar de personas que han podido conocer las vivencias en el entorno laboral de mujeres con diversidad funcional, transexuales e inmigrantes, así como los beneficios que a las empresas les reporta contar con mujeres con realidades diversas.
Durante el foro han intervenido representantes de tres empresas que desarrollan su actividad en Canarias, ‘La Esponja del Teide’, ‘Canary Cactus’ e ISS, multinacional del sector servicios, para explicar junto a una de sus trabajadoras cómo se ha desarrollado su relación laboral.
Esta iniciativa ha sido posible gracias al compromiso asumido por la Fundación Triángulo, la Fundación Canaria para las Personas con Sordera (Funcasor), Sinpromi, Cruz Roja Española, Fundación Ataretaco, RAdio Ecca, el Servicio Canario de Empleo, la Asociación Mujeres, Solidaridad y Cooperación, la Asociación de Familias Monomarentales de Canarias (Afamocan) y la Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Canarias (CoordiCanarias), todas ellas de la Red Insular de Igualdad de Género Tenerife Violeta.